2019中国医院发展大会将在杭州召开

　　最新数据显示，2018 年全国医疗卫生机构数量已经突破 100 万大关，较 2017 年增加了 1.7 万个。在越来越多的现代人开始更注重就医体验的同时，想要突出“重围”或者继续“行业领跑”的医院，对其自身的人才建设、品牌管理也提出了更高要求。

　　据悉，2019 中国医院发展大会是丁香园将在杭州国际博览中心举办的一场行业盛会。5 月 24 日～ 25 日，1000 多位医界人士将齐聚杭州，围绕医疗行业热点、医疗人力资源管理、医院品牌建设等议题进行探讨。大会设立了主论坛、人才论坛和品牌论坛。政府监管、行业领袖多维度、多视角、多方面解读行业最新热点信息，共同研讨、交流医院发展新方向，促进医院整体管理运营提升。

　　届时，国家卫健委、中国医院协会领导，克利夫兰医学中心首席市场执行官 Paul Matsen ，毕马威全球医疗保健行业主席兼高级合伙人 Mark Britnell ，丽水市中心医院院长韦铁民，《人间世》导演周全等也将出席会议，深入探讨国内医院在发展中面临的挑战与机遇。

　　人才论坛高度专业化 一线嘉宾深度分享

　　人力资源是管理课程中的核心模块，此次会议上，全球顶级咨询公司麦肯锡、领导力战略专家 DDI 、毕马威全球以及一众跨行业人力资源大师将悉数登场分享真知灼见。

　　中层管理者领导力高效识别、全球化视野健康产业格局、国际化医疗品牌如何炼成，会议选题精心打磨，以期帮助参会者更好提升专业管理知识。此次人才论坛议题设置包含医院人才选育用留的四大要点，从人才配置、人才甄选、人才培养、到人才激励，进行高度系统化管理学习。

　　行业薪酬报告发布在即

　　中国医疗语境下，薪酬是无法剥离的关键词，医疗行业整体薪酬看涨还是看跌？如何制定有竞争力的薪酬策略？透过薪酬能看到怎样的行业真相？

　　自 2014 年丁香园发起薪酬调研项目起，国内各级各地医院就将此薪酬调研报告结果作为人力资源管理核心参考资料，《 2018年度中国医院薪酬调研报告》将在本次会议上首次亮相，帮助管理者掌握行业薪酬水平，对症下药调整更合理的薪酬体系框架。这份薪酬报告的最大特色在于数据口径，核心数据均由医院管理层直接提供，数据经二次加密后由麦肯锡处理，保障精准性和权威性。

　　跨界营销首拓品牌视野

　　品牌论坛聚焦医疗机构行业品牌和社会品牌打造。行业品牌分论坛将带来国内一流医疗机构品牌建设的新方法和思考，社会品牌分论坛将着重品牌传播及舆情的重要性，同时分享最新的医生互联网影响力报告及 IP 打造之术。

　　大会还将新增跨界营销探索版块，跨越医疗边界，邀请到医疗大健康产业中创新营销领袖腾讯、小米、丁香医生等带来精彩的观点分享，玩转跨界营销，开拓品牌建设新视野。

　　此外，5 月 24 日晚的“ 2019 中国医院发展大会荣誉盛典”将现场公布 2018 年度最佳雇主榜单、2018 年度品牌传播百强榜。